Положение о родительском комитете
Положение об общем собрании трудового коллектива
Согласно Уставу муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Зареченский детский сад «Родничок» управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формы самоуправления – собрание трудового коллектива, педагогический совет.
Трудовой коллектив составляют все работники учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются собранием членов трудового коллектива.
Решения собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов присутствующих, при кворуме не менее ¾ от общей численности членов трудового коллектива.
Собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не менее 2 раз в год.
Собрание трудового коллектива принимает:
- Устав учреждения, изменения к нему;
-решение о необходимости заключения Коллективного договора;
-Коллективный договор и изменения к нему;
-Правила внутреннего трудового распорядка.
Выдвигает коллективные требования работников Учреждения.
Избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. Решает совместно с администрацией учреждения вопросы улучшения условий труда и быта работников учреждения.
Педагогический совет является коллегиальным органом самоуправления учреждения.
В состав педагогического совета входят все педагогические работники учреждения.
Педагогический совет:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческой инициативы;
- принимает решения о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации;
- принимает решение об отчислении воспитанников из учреждения;
- обсуждает годовой календарный учебный график;
- утверждает характеристики воспитателей, представляемых к награждению.
Заседания Педагогического совета проходят не реже одного раза в четверть. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 от общей численности педагогических работников учреждения.
Педагогический совет правомочен, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава. Решения принимаются не менее 2/3 голосов присутствующих на его заседании. Решения Педагогического совета оформляются протоколами и хранятся в учреждении.
Председателем Педагогического совета является заведующий учреждением. Из числа участников Педагогического совета избирается секретарь.
Полномочия Педагогического совета регламентированы «Положением о педагогическом совете».
Непосредственное руководство учреждением осуществляет заведующий, победитель конкурсного отбора на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения.
Руководитель учреждения назначается приказом по отделу образования администрации района по согласованию с учредителем. Совмещение должности заведующего учреждением с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне учреждения не допускается.
Трудовой договор с руководителем подлежит расторжению при наличии у учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем.
Руководитель в силу своей компетенции:
осуществляет оперативное руководство деятельностью учреждения;
без доверенности действует от имени учреждения, представляет его во всех организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
в пределах, установленных трудовым договором и уставом учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности учреждения, выдает доверенности, открывает счета;
утверждает в пределах своих полномочий штаты и структуру учреждения;
В частности, заведующий учреждением без доверенности:
- действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые,
- осуществляет прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
- выдает доверенности от своего имени;
- открывает в банках расчётные и другие счета;
- пользуется правом распоряжения имущества и средствами учреждения в пределах, установленных законом и уставом;
- издает приказы, обязательные для всех работников и воспитанников учреждения;
- утверждает штатное расписание, графики работы и расписание занятий;
- распределяет обязанности между работниками учреждения,
- утверждает должностные инструкции;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- определяет виды доплат к должностным окладам работников учреждения;
- осуществляет контроль по вопросам в пределах компетенции учреждения;
- решает вопросы текущей деятельности учреждения, не отнесенные к компетенции управляющего совета и учредителя;
- выполняет иные функции, вытекающие из Устава.
В качестве общественных организаций в учреждении действуют ежегодно избираемые групповые родительские комитеты (советы). Они содействуют объединению усилий семьи и учреждения в деле воспитания и обучения воспитанников.
Родительские комитеты (советы) избираются на групповом родительском собрании. Родительские (советы) избирают представителей в общий родительский комитет (совет).
Избранные члены групповых, общего родительских комитетов (советов) избирают на своих собраниях председателя и секретаря, а также председателей комиссий, которые считают необходимым создать.
Общий родительский комитет (совет) содействует руководству учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса в защите законных прав и интересов учащихся, в охране их жизни и здоровья, а также в организации и проведении мероприятий.
Председатель общего родительского комитета (совета) может присутствовать (с последующим информированием комитета (совета)) на заседаниях Педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции комитета (совета).
Все родительские комитеты (советы) имеют право обсуждения вопросов жизни учреждения и принятия решений в форме предложений, которые должны быть рассмотрены должностными лицами учреждения с последующим сообщением о результатах рассмотрения.
Родительские комитеты (советы) ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в учреждении.
